香港企业维权组织SACOM谈中国的劳工状况
作者 杨眉
香港大学师生监察无良企业行动组织（SACOM）是一个成立于2005年的香港民间团体，主要由大专师生组成，其宗旨是监督企业不当行为，揭露企业侵犯工人权利、安全健康、福利及尊严等行为。该组织成立以来，曾经积极参与了为深圳富士康等企业职工的维权活动。应邀前来巴黎参加会议的该组织成员陈扬女士就这个劳工状况接受了本台的专访。
金融危机导致西方发达国家陷入严重的经济萎缩，从而再度凸显全球经济发展失衡现象，欧美国家谴责中国等发展中国家以低价的劳动力来吸引西方的投资，导致西方国家的失业问题日益严重，不少西方政界首脑以及学者们因此都纷纷提议提高中国的劳工待遇，因为，这一方面可以打消西方企业主外迁的打算，另一方面，也可以提高中国公民的消费水平，以此刺激中国的内需。但是，要提高工人的劳动待遇，自然就离不开捍卫工人利益的独立工会，而众所周知，中国国内唯一被政府认可的工会，中华全国总工会往往在劳资冲突中站在资方的一边，因此，西方舆论越来越关注中国企业何时能够成立独立的工会以及在此之前有谁能够站出来捍卫中国劳工的正当权益。
为此，我们采访了应邀来巴黎参加会议的香港大学师生监察无良企业行动组织成员陈扬女士，香港大学师生监察无良企业行动组织的英文简称为SACOM，是一个成立于2005年的香港民间团体，主要由大专师生组成。SACOM成立的目的是要监督企业不当行为，揭露企业侵犯工人权利、安全健康、福利及尊严等行为。SACOM组织成立以来，曾经积极参与了为深圳富士康等企业职工的维权活动。
陈扬女士这样向我们介绍他们的活动：
要求成立独立工会并不是我们的主要要求，我们并不是一个政治组织，我们只要求企业按照中国的劳工法工作。劳工法中就有允许成立独立工会的条款。
还有一些品牌公司无论是玩具行业还是电子行业他们都有一套生产行为守则，他们公开向消费者作出劳工以及环保方面的标准承诺，包括遵守本地的法律，既然，他们做出了这样的承诺，那么我们就希望他们能够遵守他们的承诺。我这次来巴黎是应法国的一个民间组织人民团结组织的邀请，我们与欧洲的民间团体长期有合作。欧洲有一个团体联盟叫做Stop China Round ，主要关注中国玩具生产工人的状况。因为他们公司从2005年以来做了许多的劳工调查，我们这次来的目的是要告诉欧洲的消费者中国工人并不是在很愉快的状况下生产这些玩具的。亚洲各国为了吸引投资商都压低劳动力价格，因此造成恶性循环，国家即使想提高工作也不敢轻举妄动。再加上，中国企业不遵守劳动法，工人又没有工会的保护，所以，同其他国家相比较，中国的劳工条件是相当差的。
同陈扬女士同来巴黎的还有一名深圳一工厂的工人，这名不愿意透露姓名的女工人向本台表示：
我们工厂旺季时有五千多人，我们同深圳的其他工厂的工人一样每天工作12个小时，每周六天，我们的工资按照工作量在1200元至2500元之间。我是出来之后才知道我们工厂还有一个工会，其实负责工会的人居然就是老板派的。我们公司有许多问题，但是，很多员工都觉得一是没有地方说，二是说出来也没有用。我原以为我们所面对都是一些小问题，出来以后才知道其实我们的问题非常严重，我们的生活环境实在是非常糟糕。我现在才明白我们在工厂的生活根本不能算是生活，只能算是活着。
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