高校相亲鄙视链
考虑到教授序列目前客观上仍然男多女少，所以主要是供女青年与高校男相亲时参考，也会涉及到高校青年女职工的情况。
本文主要考虑到tenure制度实行以来，高校职称体系发生了微小的变化，特向不混高校的人士做一说明。
为论述方便起见，本文设定一个理式高校“喵大”，现实中的各高校实际情况与之有不同方面的出入，请小心辨别。
在喵大被称为“老师”的人员，共可分为4类岗位：教研岗、研究岗、教学岗和行政岗。很多高校并不区分得这么细，只区分“教学岗”和“行政岗”。
所以，当相亲对象来自很牛的学校，而自称“教学岗”，请核实他是“教学岗”还是“教研岗”。一般教研岗不会自称教学岗，就像男的有一米八肯定会说。
以下就这四个岗位的基本情况和需要重点甄别的事项做出逐一介绍：
一、教研岗
这是高校中最好的岗位，既做教学又做科研，是真正意义上的“教授”。
“教授”有广义和狭义之分。广义的“教授”是一个序列，从低到高分为助理教授、预聘副教授、长聘副教授和终身教授。狭义的“教授”是指这个序列的最高一级，既功成名就、不须考核（也不再升迁）的教授，即终身教授。
广义的“教授”概念之所以需要存在，是为了区别教研岗和其它岗位。这个区别，在高校中非常重要。
一般出于社交礼仪，也会将非终身教授的教授称为“教授”，听起来大家都高兴。
“教授”序列可分为两档，助理教授和预聘副教授是较低一档，对接老体制的副高职称，即副教授；长聘副教授和终身教授是较高一档，对接老体制的正高职称，即正教授。
同一档内，差别不大，收入和权限都基本相同。现阶段中国，一般助理教授是博士后出站直接授予的，预聘副教授是从老体制副教授转来的；长聘副教授是从较低一档直接升上来的，也有从老体制资深副教授转来的，终身教授是引进的资深人才，或是长聘副教授经过进一步考核变成的。这些问题对相亲影响不大。
助理教授不是助教，待遇和权限与老体制副教授相同。现在中级职称已逐渐淡出高校教研岗，过去的讲师被现在的博士后、研究员取代。
简便起见，将较低一档称为预聘教授，较高一档称为长聘教授。
不会有长聘教授来相亲的，别多想了。除非岁数很大且离异丧偶。
长聘教授基本上已经功成名就了，岁数不会小，即使求偶也不会采取相亲的方式。
需要强调的是，预聘教授已经很好了！
一定要找长聘教授，是没有意义的。
预聘教授大概率会在几年后升成长聘教授。35岁以下成为正规大学（这个概念自由心证）的预聘教授，已经是业内精英了。
预聘教授的稳定性与国企、事业单位的第一个合同期相同。即理论上第一个合同期满可能不续聘，但是单位轻易不会做这样的决定。等第二个合同期满，按规定不能轻易解聘（但仍然可以解聘），这就是长聘教授不会被轻易解聘的原理。
有编制的人员也是要签合同的，最早体制内要签合同的时候，大家也是一片哀嚎，但其实这个没有实际意义。
预聘教授享有体制内的一切待遇。
以上说的是高校真诚招人的情况。
需要小心的是，有些新兴的无良高校，在不能提供足够岗位的情况下，盲目扩招预聘教授。即只有一个岗位编制，却招收4位预聘教授。那么，这4位教授无论多么优秀，都至少有3位必须离开。他们在岗期间的待遇当然也得不到保障。这样做的目的其实在于压榨劳动力。
所以，如果相亲对象是预聘教授，要小心打听一下，该校的预聘教授淘汰率是多少。不要跟相亲对象本人打听，要找该校知情人士打听。打听该校的情况即可，不必打听这个人。
预聘教授可能有这种情况，但不代表所有的预聘教授都是这种情况。
如果不是这种情况，那么预聘教授的前途是可以信任的。
喵大预聘教授的年薪是一人一议，但一般标准是年薪30万。另外可能会有课时补贴和绩效。
有时候，会有一笔可观的人才补贴，没有住上人才房的年轻人会有可观的房补，不过这些都是浮财了。
教授的收入不靠课题，尤其不靠纵向课题。纵向课题不管有多少钱，是一分钱也不能放进自己腰包的，拿了就要进监狱。
最近政策很好，教授可以提取一定比例的课题经费作为劳务报酬，不过这个钱可以忽略不计。
教授的额外收入主要靠外出讲座、做顾问之类，即跟企业拿钱。能拿到多少，视专业和个人本事而定。
有的时候，教授可以帮企业做项目，企业提供经费，称为横向课题。横向课题能为教授带来一些收入。
这笔收入比较可观，但不是稳定的。而且一般教授也不会什么活都接，接活不完全是经济上的考虑。
预聘教授很少有可能有这样的收入，资深教授更有可能。
如果相亲者含混说“工资以外还有课题收入”，不要相信。“一个月到手多少”、“还有哪些恒定的额外收入”这样的说法比较可靠。
如果你觉得年薪30万太少的话，请放弃跟高校工作人员相亲。
那么接下来需要思考的问题就是，预聘教授基本上也是不会出来相亲的。
能成为预聘教授的人，一般本科起就是老师的宝贝。如果是男性，应该在博士毕业前就早早搞定了终身大事了，至少在博士毕业之后一二年内就被抢去了。需要出来相亲的，可能是人品、身体有特殊问题的。
如有条件，可联系该教授的同事了解一下，如果能联系到他的师姐是最好的。
不要相信“实验室没有女生所以一直没有谈恋爱”这种鬼话。
女教授单身的可能性较大，但单身女教授一般是主动单身，出来相亲的可能性也不大。
高校“女老师”出来相亲，重点要核实其是否行政岗，请跳转至“行政岗”相关部分。
如果是女教授出来相亲，多半是性格有些问题，社会经验严重不足，屈从于原生家庭压力之类。
二、研究岗
研究岗就是从事研究但不从事教学的岗位。
好的研究岗与教研岗不相上下，客气的时候也可以称为“教授”。但需要注意的是，被称为“研究岗”的岗位内部千差万别。
研究岗的本意是为擅长研究而不擅长教学的教授设立的。
但现在经常实际上被作为博士到教授之间的过渡，相当于博士后或讲师（这也是非常好的！）。
研究员很可能是有编制的，但也有一种没有编制的研究员，为数还不少。
没有编制的研究员也有很大概率会转成有编制的教授，但相对不如预聘教授有保障。
无良扩招研究员的情况比无良扩招预聘教授更普遍。
需要小心的是，如果不是院系聘用的研究员，而是项目聘用的研究员，那就要看一下他的学历是否过硬。如果学历很水，有可能是混事的民科，很快就要走人，走人后也不再能找到高校的工作。
还有一些与学术关系较密切的行政岗，也会被授予研究员的荣誉头衔，但基本上只是个荣誉而已。
还有一种情况，学术特强的青年教授，犯了一些错误（往往跟女学生有关），会被调至研究岗。
所以，如果来相亲的研究员学术特强，又能说会道，要留个心眼。如果你介意的话。
仍然要注意逻辑：最坏的情况可能是这样，不代表所有研究员都是这样。
排除混事民科、行政岗和行为不端的，那么青年研究员相亲的可能性略大于青年教授。
因为去做研究员的，很有可能不像去做教授的人那么会来事。
也就是说，你要准备承受木讷的性格，你不能理解的怪癖。
研究员作为过渡阶段的薪水比教授略低，评上副高后，收入水平大致与同级教授相同，但拿横向课题的可能性略小（因为不那么会来事），将来转成教研岗的可能性也很大。即使不转教研岗，职业前景也非常好，理论上是有可能评院士的（当然教研岗一样可以评）。
三、教学岗
在区分“教研岗”和“教学岗”的学校，教学岗是指只教学而不做研究的岗位。
教学岗远远不如教研岗和研究岗，因为教学岗是不需要博士学位的！
教学岗只教授特定的基础课程，如数学系的习题课、外语系的口语课等，或者一些不做研究的兴趣类课程，如戏曲鉴赏、服装设计（非专业）等。
很多时候，这些课程由研究生担任，或外包给有一技之长的社会人士。
在某校教课，很可能只是担任外包课程，没有编制，不算该校的正式职工。
没有编制的教学岗，只是拿一份课时费，没有任何体制内待遇。
即使是有该校编制的教学岗，地位也很低，不能评教授序列的职称，不能教授专业核心课程，只能称“老师”但不应称“教授”。
有编制的教学岗，待遇和权限大体与行政岗相同，只是主要工作是授课。
除非你特别爱听讲课，否则找教学岗跟找行政岗是一样的。
对于有一技之长但读博士有困难，不在乎收入但渴望在高校工作的人来说，教学岗是一个不错的选择。
三十岁左右在高校讲课的“老师”，就有两种可能，一种是教研岗中的青年才俊，一种是教学岗。
前者不怎么可能出来相亲（也不排除特殊情况）。
跟教学岗相亲的注意事项，参见行政岗。
四、行政岗
行政岗是在高校提供支撑保障的岗位，既不上课也不做科研。
行政岗不需要博士学位（最近有一些较好的行政岗也需要了），收入有限，不能评教授序列的职称，上升空间极为有限 。
高校的高级行政岗位，如校长、系主任等，都是由资深教授担任的，行政岗不可能升到这样的职位。
高校行政岗的天花板是某办公室的主任，再想升迁，除非离开高校系统去做公务员。行政岗其实是一种公务员。高校行政人员改行做公务员，一般开始的职级也较低，上升并不快。
有一种叫“辅导员”的存在，不多说。但总之能跟你过日子的人，做大官的希望是渺茫的。
总之，高校行政岗如果想做大官，首先就必须离开高校的单纯环境。如果你想找大官，何必在高校找呢？
行政岗内部还分三六九等。有与科研关系较近的（一般加有“助理研究员”的头衔），包括图书管理员、实验员（可以评本序列的职称），也有纯粹管后勤的。
与科研关系近的行政人员具有一定文化水平，甚至很可能是博士，但转成教授的可能性非常渺茫。
二十五六岁自称“高校教师”的相亲女孩，绝大部分是行政岗，而不是天才女教授。她们一般是没有博士学位的。
没有博士学位的“高校教师”，只可能是教学岗或行政岗。
行政岗一般有编制，非常稳定（个别也有没转正的）。大致相当于公务员。比一般公务员上升空间更小、环境更单纯、空闲时间更多。
行政岗女孩很适合结婚，但如果她跟你说她是天才女教授，要搞事业不会顾家，那么结婚的价值就不大。
男行政结婚价值远远不如男教授，要慎重考虑。
总结：在一线及二线房价较贵的城市，哪怕高校扎堆，能一直保有饭碗，而且让相亲对象过上体面生活的高校老师，不管他是赚钱多还是家里有钱，不管他是什么岗位的，都是极少数。如果真要量化，一张A4纸的名单绝对够了。
By Silingmiao
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